Case 01 採用のミスマッチを
減らしたい

「採用のミスマッチを防ぐにはどう対策したらいいのだろう」と考えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか？
ミスマッチと感じる大きな要因の１つに、想定していたスキルを保持していなかったというケースがあります。
これはスキルの判定を応募者の用意した履歴書・職務経歴書、応募者のプレゼンテーションから行うことに原因があると私たちは考えています。
では、どのようにしたらこのスキルのミスマッチを防ぐことができるでしょうか。

この問題、
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