Case 02 正確なスキルマップを
作成したい

スキルマップを作成して業務に合わせた適正配置・業務ローテーションを行いたいのに、「社員ひとりひとりのスキルを明確に把握できていないために実施できない」ということはないでしょうか。
また、スキルマップは作成したが、「曖昧な評価で実態と異なるためうまく活用できていない」「スキルマップの更新が滞り、情報が古く活用できない」「スキルマップの作成方法が分からない」「導入したいが時間が取れない」等、様々な問題からスキルマップの作成・運用ができていないという事例が多くあります。

SKILL FAMILIARなら、
正確なスキルマップの
簡単作成・簡単運用を
実現できます！

部署や業務に合わせて必要なスキルを判定するテスト問題を簡単に作成できる！

設問の作成は簡単で、動画や画像の設定も可能です。多彩な設問の作成が可能なので、部署やポジション、業務に合わせたスキルを判定することができます。スキルに合わせた設問を細分化して設定すれば習熟度も把握できます。
スキルチェック実施が簡単！

スキルチェック実施はオンラインなので、リモート勤務の社員も出社タイミングが異なる社員も実施が可能です。
実施期間の設定も可能なので実施に係る準備の手間を大幅に削減できます。
スキルチェックの実施結果は
リアルタイムでレポートに反映！

スキルチェックの実施結果を自動でレポートに反映します。
レポートではスキルマップを表やグラフで確認することができます。
スキルチェック単位でスキルマップを確認できるため、常に最新の情報を把握することができます。
また、実施結果を定点観測することが可能なので成長度も把握することができます。

導入後のメリット

正確なスキルマップの作成と
簡単運用を実現！

POINT

POINT

POINT

POINT

スキルチェックを実施することで社員のスキルが見える化します！
実施と同時にスキルマップとして結果を把握できるため、手間もかかりません。
実施結果は定点観測が可能なので、成長度も明確に把握することができます。
スキルマップと成長度の把握で適正配置や業務ローテーションを実現し、個々の伸ばすべきスキルや課題も認識することができます。